ECONOMIC DEVELOPMENT OF AIR COMPANIES IN CONDITIONS OF AGGRESSIVE STATE OF THE ENVIRONMENT

  In the article, it is investigated that the state and nature of the influence of the environment are the most important factors that can promote or hinder the development of the enterprise and influence the effectiveness of the organization’s activities. The article analyzes the definition of “aggression”, and “aggressiveness” based on the theory of psychology. Taking into account the peculiarities of the enterprise’s activities and based on the methods of assessing the state of the environment, the concept “aggressive state of the enterprise environment” was proposed and formulated. In the article, a comparative analysis of the factors of the external environment of the enterprise in a stable and aggressive state is conducted. The dynamics of changes in the number of enterprises by the influence of the aggressive state of the environment in Ukraine are researched.

Keywords: aggressive state, external environment, diagnostics, aggression, factors of influence, preventive measures, aviation enterprise.

Сунцова О. О. 
Економічний розвиток авіапідприємств в умовах агресивного стану зовнішнього середовища / О. О. Сунцова, В. Є. Командровська, І. І. Любезна // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. - 2018. - Вип. 20(3). - С. 68-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2018_20%283%29__17

  Повний текст PDF - 452.495 Kb  

ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК АВІАПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ АГРЕСИВНОГО СТАНУ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

 Вийшла нова наукова стаття д.е.н. проф. Сунцової О.О. у співавторстві з к.е.н., доц. Командровською В.Є. ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК АВІАПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ АГРЕСИВНОГО СТАНУ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

У статті досліджено, що стан та характер впливу зовнішнього середовища є одними з найбільш важливих факторів, що можуть сприяти чи заважати розвитку підприємства, впливати на ефективність функціонування діяльності організації. Проведено аналіз визначень понять «агресія», «агресивність» з огляду на теорію психології. З урахуванням особливостей діяльності підприємства та методики оцінювання стану зовнішнього середовища запропонували та сформулювали поняття «агресивний стан зовнішнього середовища підприємства». Проведено порівняльний аналіз факторів впливу зовнішнього середовища підприємства в стабільному та агресивному стані. Досліджено динаміку зміни кількості підприємств за результатами впливу агресивного стану зовнішнього середовища в Україні. 

Ключові слова: агресивний стан, зовнішнє середовище, діагностика, агресія, фактори впливу, превентивні заходи, авіапідприємство.

Сунцова О. О. 
Економічний розвиток авіапідприємств в умовах агресивного стану зовнішнього середовища / О. О. Сунцова, В. Є. Командровська, І. І. Любезна // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. - 2018. - Вип. 20(3). - С. 68-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2018_20%283%29__17

  Повний текст PDF - 452.495 Kb  

ENTERPRISE TECHNOLOGIES IN PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT

Іn the article the scientific achievements in the theory of personnel potential management and peculiarities of application of modern business technologies are considered. The peculiarities of management of personnel potential at enterprises influencing formation and development processes, the efficiency of realization of functions, principles, and methods of staffing competency increase are determined. On the basis of the generalization of domestic and foreign experience, the authors formalized enterprise management technologies while ensuring the efficiency of personnel potential at enterprises. 

The given list of concepts of the development of the personnel management theory substantiates modern tendencies of personnel potential development, and proves the expediency of the direction of personnel management on the development of personal competencies of the employee and corporate culture. 

The authors propose to expand approaches to human resource potential management, taking into account the continuity of the personnel development process and the direction of employee management to develop human resources potential. The process of implementation of changes in the characteristics of personnel and staff system involves the implementation of professional training, the formation of systems selection, movement, release, professional suitability analysis, re-training and re-certification of personnel, organization of labor adaptation, evaluation and certification, planning career of staff. Management of these processes in the conditions of dynamic development of competition and innovations should be based on application of business technologies using modern achievements and adaptation of foreign experience to the conditions of the Ukrainian economy. 

  Keywords: personnel potential, entrepreneurial technologies, competence approach, concepts, methods

Suntsova О., Vovk O., Marchyshyn Ju. ENTERPRISE TECHNOLOGIES IN PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT International scientific Journal Internauka, vol 2.

https://www.inter-nauka.com/uploads/public/15180867124901.pdf https://r.donnu.edu.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/601/6.pdf?sequence=1&isAllowed=y#page=86

ПІДПРИЄМНИЦЬКІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ

Вийшла друком стаття д.е.н., проф. Сунцової О.О. у співавторстві з к.е.н., доц. Вовк О.М. та Марчишина Ю.А. "ПІДПРИЄМНИЦЬКІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ". 

 В статті розглянуто наукові здобутки в теорії управління кадровим потенціалом та особливості застосування сучасних підприємницьких технологій. Визначено особливості управління кадровим потенціалом на підприємствах, що впливають на процеси формування та розвитку, ефективність реалізації функцій, принципів, методів нарощування компетететностей кадрів. На основі узагальнення вітчизняного та закордонного досвіду авторами формалізовано підприємницькі технології управління при забезпеченні ефективності кадрового потенціалу на підприємствах. Наведений перелік концепцій розвитку теорії управління персоналом обґрунтовує сучасні тенденції розвитку кадрового потенціалу, доводить доцільність спрямованості менеджменту персоналу на розвиток особистих компетецій працівника і корпоративної культури. 

Авторами пропонується розширити підходи до управління кадровим потенціалуом, врахувавши безперервність процесу розвитку кадрів та спрямованості управління працівниками на розвиток кадрового потенціалу. Процес реалізації змін в характеристиках кадрів та системи персоналу передбачає здійснення професійного навчання, формування систем відбору, руху, звільнення, аналізу професійної придатності, перекваліфікації та переатестації кадрів, організацію трудової адаптації, проведення оцінювання та атестації, планування трудової кар'єри персоналу. Управління зазначеними процесами в умовах динамічного розвитку конкуренції та інновацій має ґрунтуватись на застосуванні підприємницьких технологій з використанням сучасних здобутків та адаптації закордонного досвіду до умов української економіки. 

Ключові слова: кадровий потенціал,  підприємницькі технології, компетентнісний підхід, концепції, методи. 

 Сунцова О.О., Вовк О.М., Марчишина Ю.А. Підприємницькі технології управління кадровим потенціалом Міжнародний науковий журнал Інтернаука. Серія: Економічні науки. Випуск 2. 2018. С.85-90. 

https://www.inter-nauka.com/uploads/public/15180867124901.pdf 

   https://r.donnu.edu.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/601/6.pdf?sequence=1&isAllowed=y#page=86

A.Suntsova Definning the rate of country's economic growth on condition of tax reform

It was published a new article by A. Suntsova "Definning the rate of country's economic growth on condition of tax reform" (Actual problems of Ecomomics: scientific economic journal, #3(141), 2013. - PP. 193-198). 
An attempt is carried out in the article to define theoretically the optimal tax rate for the maximum possible rate economic growth in a country. A model is constructed to determinate the tax rate and the  influence of its size upon the rate of economic growth (Ukrainian data). 
This article was published in acadimician journal, that is registered and indexed in following international catalogues and databases: Thomson Reuters Scientific, SciVerce Scopus, Index Copernicus, EBSCOhost, Ulrich's Periodicals Directory.

Твитнуть

     

Сунцова А.А. Определение темпа экономического роста страны при условии проведения налоговой реформы

В следующем номере экономического научного журнала "Актуальные проблемы экономики", №3(141), вышла новая статья доктора экономических наук, профессора, академика УАЕН Сунцовой Алеси Александровны "Определение темпа экономического роста страны при условии проведения налоговой реформы".

В статье делается попытка теоретически определить оптимальную налоговую ставку для максимально возможного темпа роста экономики страны. Построена модель определения налоговой ставки и влияние ее размера на темп экономического роста на примере Украины.

Данная статья опубликована в журнале, который зарегистрирован и проиндексирован в таких международных каталогах и базах данных: Thomson Reuters Scientific, SciVerce Scopus, Index Copernicus, EBSCOhost, Ulrich's Periodicals Directory.

Твитнуть

     

Сунцова О.О. Визначення темпу економічного зростання країни за умови проведення податкової реформи

У наступному числі наукового журналу "Актуальні проблеми економіки", №3(141) за 2013 рік (С. 193-198) опубліковано наступну статтю Сунцової Олесі Олександрівни "Визначення темпу економічного зростання країни за умови проведення податкової реформи".
У статті зроблено спробу теоретично визначити оптимальну податкову ставку для максимально можливого темпу зростання економіки країни та побудовано модель визначення податкової ставки та впливу її розміру на темп економічного зростання (на прикладі України).

 Журнал "Актуальні проблеми економіки є міжнародно визнаним науковим економічним журналом та має таку міжнародну індексацію: SSCI by Thomson Reuters Scientific (Impact Factor including); SciVerse Scopus by Elsevier; Index Copernicus; EBSCOhost; Ulrich’s Periodicals Directory.

Твитнуть